Trợ cấp thai sản không chỉ là vấn đề riêng của người lao động mà còn mang tính chất xã hội rộng lớn. Việc bảo vệ quyền lợi thai sản và chăm sóc con cái đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự ổn định xã hội và phát triển bền vững. Vậy người lao động tại Nhật có thể nhận trợ cấp thai sản tại Việt Nam được không? Câu trả lời là Có nhé.
Người lao động Việt đang làm tại Nhật có thể sinh con tại Việt Nam và hoàn toàn được nhận trợ cấp từ Nhật. Tuy nhiên, các mẹ cần lưu ý cần phải hoàn thành thủ tục nhận tiền sau khi sinh trong vòng 2 năm. Nếu quá 2 năm thì không thể làm thủ tục nhận tiền được nữa.
Số tiền được trợ cấp là 48 man/bé.
Các giấy tờ cần có để nhận trợ cấp là:
- Giấy chứng sinh (kèm theo bản dịch tiếng Nhật)
- Giấy đăng ký nhận trợ cấp sinh con (出産育児一時金申請書)
- Giấy xác nhận viện phí, chi phí sinh sản tại nơi sinh con, hóa đơn (kèm theo bản dịch tiếng Nhật)
- Bảo hiểm của bạn
- Hộ chiếu của bạn
- Sổ tay mẹ và bé
- Con dấu của bạn (nếu bạn tham gia bảo hiểm độc lập) hoặc của chồng bạn (nếu bạn theo bảo hiểm của chồng)
- Sổ ngân hàng của bạn tại Nhật (nếu bạn tham gia bảo hiểm độc lập) hoặc của chồng bạn (nếu bạn theo bảo hiểm của chồng)
Trong trường hợp bạn ủy quyền cho người khác nhận hộ, ngoài các giấy tờ nêu trên bạn sẽ phải có thêm một số giấy tờ sau:
- Giấy ủy quyền
- Con dấu của người được ủy quyền
- Sổ ngân hàng của người được ủy quyền
Sau khi hoàn tất giấy tờ trên đến nộp tại ủy ban quận/ thành phố đang sinh sống ở Nhật 市役所 (nếu bạn đang theo bảo hiểm sức khỏe quốc dân) hoặc tại công ty của chồng đang làm việc (trường hợp bạn theo bảo hiểm của chồng) hoặc công ty nơi bạn đang làm việc (nếu bạn đang theo bảo hiểm độc lập).
Ngoài ra, mọi thắc mắc xin khách hàng hãy liên hệ đến Song Hong SCR để được giải đáp và tư vấn 24/7.
