Hiệp định về bảo hiểm giữa 2 chính phủ Việt – Nhật

Ngày 18 tháng 7 năm 2025

Bộ ngoại giao Nhật Bản đã đưa tin, chính thức sẽ đàm phán với Việt Nam về việc ký hiệp định đóng bảo hiểm. Nội dung cụ thể như sau :

“我が国政府は、ベトナム社会主義共和国政府との間で、日・ベトナム社会保障協定の締結に向けた政府間交渉を開始します。

現在、日・ベトナム両国から、それぞれ相手国に派遣される被用者等については、日・ベトナム双方の社会保障制度への加入が義務付けられることによる社会保険料の二重払い等により、個人及び企業に経済的負担となる可能性があります。日・ベトナム社会保障協定は、こうした状況を解消し、両国間の人的交流及び経済交流を促進することを目的としています。

Chính phủ Nhật Bản sẽ bắt đầu các cuộc đàm phán liên chính phủ với Chính phủ nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam nhằm tiến tới ký kết Hiệp định an sinh xã hội Nhật – Việt.

Hiện nay, đối với những người lao động được cử sang làm việc tại nước kia từ cả hai nước Nhật Bản và Việt Nam, việc bắt buộc phải tham gia vào hệ thống an sinh xã hội của cả hai nước có thể dẫn đến việc phải đóng bảo hiểm xã hội hai lần, gây ra gánh nặng kinh tế cho cả cá nhân và doanh nghiệp. Hiệp định an sinh xã hội Nhật – Việt nhằm mục đích giải quyết tình trạng này, đồng thời thúc đẩy giao lưu nhân lực và hợp tác kinh tế giữa hai nước.”

Ngày 22 tháng 7 năm 2025

Chính thức bắt đầu thảo luận lần 1

Người lao động Việt Nam tại Nhật sẽ nhận được những gì?

Những người thuộc diện xuất khẩu lao động, tức là theo giấy tờ, được phái cử sang Nhật lao động và học nghề, sẽ có thể được miễn không phải đóng bảo hiểm và Nenkin tại Nhật, thay vào đó chỉ cần đóng ở Việt Nam. Sau khi về già, mọi người sẽ được lấy lương hưu tại Việt Nam. Hoặc những cá nhân được công ty phái cử qua Nhật trao đổi nghề nghiệp, cũng sẽ được miễn không phải đóng bảo hiểm tại Nhật, thay vào đó là đóng bảo hiểm tại công ty tại Việt Nam.

Nhờ đó, số tiền lương nhận được tại Nhật được kỳ vọng sẽ nhiều hơn, do số thuế mà người lao động phải đóng thường lên tới 20% – 25% trên tiền lương.

Người lao động không thuộc diện phái cử

Người lao động không phải xuất khẩu lao động, không được đơn vị nào ở Việt Nam gửi qua Nhật lao động, khả năng cao sẽ không thuộc diện được miễn đóng bảo hiểm tại Nhật, do không thể tham gia bảo hiểm tại Việt Nam thông qua một công ty nào khác.

Điều kiện để được miễn đóng bảo hiểm là gì?

Hiện nay, khi hiệp định chưa được ký kết xong, thì chúng ta chỉ có thể dừng lại ở việc dự đoán. Có thể sẽ cần công ty phái cử ở Việt Nam xin giấy chứng nhận, sau đó chỉ cần đưa cho cơ quan hành chính của Nhật, như tòa thị chính, hay văn phòng Nenkin địa phương, là có thể được miễn đóng bảo hiểm và Nenkin. Bản thân người lao động có thể sẽ gần như không phải làm một thủ tục gì. Nhưng quan trọng là đơn vị phái cử tại Việt Nam cần hợp tác và xin giấy chứng minh cho các bạn.

Khi nào thì hiệp định được thực thi?

Điều này chưa có thông báo chính thức, tuy nhiên, có thể kỳ vọng sẽ bắt đầu được thực thi, sớm thì là cuối năm nay, muộn thì trước năm 2027, như vậy sẽ phù hợp với việc đổi chế độ lao động, để bộ máy hành chính vận hành trơn tru