Trong những năm gần đây, một làn sóng thay đổi đáng kể đã xuất hiện trong tư duy và cách sống của thế hệ trẻ Nhật Bản. Giới trẻ Nhật Bản nói không với “văn hóa làm việc đến chết”, khác với thế hệ trước, vốn được biết đến với “văn hóa làm việc đến chết” (karoshi), nhiều người trẻ đang từ chối lối sống hy sinh sức khỏe và thời gian cá nhân cho công việc.
Thay đổi trong tư duy lao động
Nhiều người trẻ Nhật Bản ngày nay đặt ưu tiên cao hơn vào cuộc sống cá nhân và sức khỏe tinh thần. Theo các khảo sát, họ không còn muốn cống hiến toàn bộ thời gian cho công ty mà tìm kiếm sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Thế hệ trẻ này ưa chuộng các công việc linh hoạt, làm việc từ xa và tập trung vào giá trị bản thân hơn là danh tiếng hay mức lương cao từ những công ty truyền thống.
Nguyên nhân của sự thay đổi
- Tác động của đại dịch: Covid-19 đã làm nổi bật tầm quan trọng của sức khỏe và gia đình, thúc đẩy giới trẻ xem xét lại cách làm việc.
- Sự phát triển của công nghệ: Các công nghệ hiện đại giúp giảm bớt áp lực công việc, mở ra nhiều cơ hội làm việc tự do.
- Nhận thức xã hội: Các câu chuyện về hậu quả nghiêm trọng của karoshi, như kiệt sức, trầm cảm, thậm chí tử vong, đã khiến người trẻ Nhật ý thức hơn về giới hạn của bản thân.
Hướng đi mới trong sự nghiệp
Thay vì tuân thủ nghiêm ngặt quy tắc truyền thống, nhiều người trẻ chọn khởi nghiệp hoặc làm việc trong các ngành sáng tạo, nơi cho phép họ tự do thể hiện cá tính. Họ cũng tìm kiếm các công ty có môi trường làm việc thân thiện, ưu tiên phúc lợi cho nhân viên.
Tác động tới xã hội Nhật Bản
Sự thay đổi này đã đặt ra thách thức lớn cho các doanh nghiệp truyền thống vốn dựa vào mô hình làm việc cứng nhắc. Tuy nhiên, đây cũng là cơ hội để Nhật Bản chuyển mình, xây dựng môi trường làm việc hiện đại và phù hợp với thời đại mới.
